:

ОБМЕН ОПЫТОМ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ

Состоялся телефонный разговор руководства Федерации профсоюзов Приднестровья с Московской Федерацией профсоюзов. Собеседники обменялись опытом в...


Подробнее...

ОБРАЩЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФПП

Генеральное соглашение между Правительством ПМР, Федерацией профсоюзов и Союзом промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья заключено...


Подробнее...

ПОДПИСАНО ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ

Сторонами выступили Правительство, Федерация профсоюзов и Союз промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья. Генеральное соглашение заключено...


Подробнее...
123

Последние новости

ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ: НАСУЩНЫЕ ВОПРОСЫ

Заседание президиума Республиканского отраслевого объединения профсоюза работников промышленности Приднестровья под председательством Павла Солодкого состоялось 6 августа в конференц-зале Федерации профсоюзов Приднестровья. В ходе заседания обсудили работу профорганизаций отрасли в 2020 году и подготовку к 30-летию Федерации профсоюзов.

Подробнее...

ВЗАИМНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

Представители первичной профсоюзной организации ОАО «ММЗ» во главе с председателем профкома Валерием Мельником посетили ЗАО «МГРЭС». Встреча состоялась с целью обмена профсоюзным опытом.

Подробнее...

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТНИКИ ОАО «АВТОСТАНЦИИ ПРИДНЕСТРОВЬЯ»! ДОРОГИЕ ВЕТЕРАНЫ!

Федерация профсоюзов Приднестровья и Республиканское отраслевое объединение профсоюза работников республиканского, местного хозяйства и транспорта Приднестровья – Ваш социальный партнер – поздравляют весь коллектив ОАО «Автостанции Приднестровья» с 20-летием компании!

Подробнее...

В БЕДЕ НЕ ОСТАВИТ ПРОФСОЮЗ

Первичная профсоюзная организация Рыбницкого филиала государственного учреждения «Приднестровские оросительные системы — 2» - одна из самых крепких и сплоченных в отрасли сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. На сегодняшний день в ее рядах 154 человека. Председатель первички – опытный специалист, неравнодушный и ответственный человек Олег Дмитриевич Лютенко.

Подробнее...

РАБОТАЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ПОПАЛ ПОД СОКРАЩЕНИЕ. ПОЛОЖЕНО ЛИ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ, ТАК КАК Я ВРЕМЕННЫЙ РАБОТНИК?

Вы как работник обладаете в полном объеме правами, установленными трудовым законодательством ПМР.

Вместе с тем Трудовым кодексом ПМР действительно установлены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, в частности работников, с которыми заключен срочный трудовой договор.

Согласно статье  288 Трудового кодекса «Расторжение трудового договора» работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2 месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором или трудовым договором.

Работникам, с которыми заключен срочный трудовой договор на более длительный срок, выходное пособие выплачивается.

Таким образом, если с Вами заключен трудовой договор на срок свыше двух месяцев при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников, Вам должно быть выплачено выходное пособие.

Также выходное пособие выплачивается, если условия об этом включены в коллективный договор или заключенный с Вами срочный трудовой договор.

Ирина Осадчая,

специалист по правовой защите

работающих Совета ФПП