:

ПАМЯТКА ПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА

1. Престиж профсоюзного лидера  - авторитет первичной профсоюзной организации

2. Каждый профсоюзный  лидер обязан заботиться о своем престиже.

3. В понятие «престиж» входят:

 

  а).ваши деловые, профессиональные качества, компетентность

  б).умение правильно оценивать обстоятельства делать выводы из возникающей  ситуации, т.е. результативность работы  самого профлидера и возглавляемой им  профорганизации;

  в)умение находить выход  из сложных положений;

  г) умение руководить людьми;

 д) находить  правильный подход к самым разным людям;

 е) большое значение имеет Ваш внешний облик, Ваши манеры; учиться говорить хорошо никогда не поздно.

4.О каждом человеке, тем более о лидере, судят по его делам, по результатам.

5. Одно из главных качеств профсоюзного лидера – это его умение ориентироваться в законодательстве, в нормативных правовых актах.

6. Профсоюзный лидер должен уметь разбираться в экономике своего предприятия.

7. Профсоюзный лидер должен иметь полное представление об условиях труда на рабочих местах.

8. Профсоюзный лидер должен разбираться как строится на предприятии оплата труда, уметь доходчиво разъяснять работникам, как начисляют им заработную плату,  в каком размере.

9. Профсоюзный лидер должен обладать высокими организаторскими способностями:

(уметь организовать свою собственную работу, привлечь к выполнению задач, стоящих перед профорганизацией, других членов профсоюза).

10. Лидер должен  уметь проводить системную работу по вовлечению в ППО  работников - не членов профсоюза, стремиться к полному  охвату профсоюзным членством всех работающих.

11. Профсоюзный лидер должен быть мастером по ведению дискуссий, хорошим психологом, дипломатом.

12. Профсоюзный лидер должен уметь подобрать себе команду единомышленников.

Для этого необходимо:

- наладить хорошие рабочие взаимоотношения со всеми членами  профкома, найти подход к каждому из них;

- заинтересовать профком перспективами совместной работы на благо коллектива, вызывать готовность членов команды к активной работе для достижения общих целей;

- добиваться повышения уровня взаимного сотрудничества, совместимости работников между собой и с организацией в целом;

- подобрать каждому члену профкома такую часть общей работы, которая была бы ему по плечу и не в тягость, одновременно открывая новые  перспективы для личного роста.

- при подборе  кандидатур в профсоюзный актив обратите внимание не просто на добросовестных работников, а на творческих. Эти люди  притягивают к себе окружающих, обладают мощным  влиянием на них, вызывают уважение и симпатию. Они трудолюбивы, упорны в решении сложных задач, отличаются развитым воображением.

- в профсоюзный актив необходимо подбирать и людей-трудоголиков, которым можно поручить самые ответственные, сложные участки, требующие постоянного внимания, кропотливой и вдумчивой работы.

13. Профсоюзный лидер должен заботиться о гласности в своей работе. Она должна быть открытой, а финансовая деятельность – прозрачной.

14.Профсоюзный лидер должен производить впечатление воспитанного и уверенного в себе человека.